Før du begynner å forstå måter å bli en leder start med definisjonen av hvem som er en leder, hva er det forskjellig fra andre og hva formålet gruppeleder bør forfølge. La alle disse spørsmålene i detalj for å forstå.
Hvem er en leder?
Lederskap kan kalles et av elementene i utviklingen av den menneskelige person, som et individ i samfunnet. Lederskap begynner med det faktum at folk bør være i stand til å kontrollere mine tanker som kommer til tankene, må følelser kunne inneholde og atferd som kan danne feil ideen om vår personlighet.
Her er noen definisjoner av lederskap i samfunnet:
Leder - er ikke mannen som manipulerer andre, men heller motiverer dem. Det er verdt å merke seg at lederen av den omkringliggende dra utelukkende på egenhånd, ikke tvang. De gjør dette fordi de føler at følger en mann vellykket oppnår sine mål og naturligvis har en innvirkning på samfunnet. Enig i at det er lite sannsynlig at noen vil bli trukket av middelmådig mann som har oppnådd noe og har ingen klare mål i livet.
Leder - en person som vet å ta vare på andre, ta ansvar for dem. Og med denne bekymringen må være oppriktig. Lederen kan gi sin energi, følelsen av at dette er det ikke mister sin kraft, men heller får ekstra energi.
Men vi ønsker å være oppmerksom på at avhengig av dannelsen av ledere kan deles inn i to grupper: de som hadde oppnådd resultater (det kan også bli kalt en leder, men det utfører alle funksjonene til lederskap) og dem som er oppnevnt leder. Siste - de ledere som var deres grunn innflytelse innflytelsesrik familie, penger, eller i retning "ovenfra". Disse menneskene har ingenting å gjøre med sanne ledere, fordi bare manipulere folk til å møte sine hjemlige behov for aksept. Denne kunstige posisjon og føler rundt, og seg selv. De liker ikke, kritisere og sliter med å pidmochyty rykte for å stoppe å bli ydmyket. Lederen kan være en person uten forskjellige kvaliteter, bare å være omgitt av moralsk svake og inaktive mennesker.
"Natural ledere" - mennesker som har nådd høyder av sin egen innsats, noen ganger er det kostet dem store vanskeligheter og prøvelser. Interessant, som regel de ikke engang ønsker å bli ledere. De omkringliggende folk velger dem selv, fordi disse lederne har klart dannet sin egen posisjon, og de vil ikke ta hensyn til de hindringene som oppstår, fordi de er vanskelig banke liv banen. Lederen er trygg på sin fremtid, og dette tiltrekker folk rundt dem.
Hvordan bli en leder?
Først må vi finne ut grunnen til at du ønsker å bli en leder. Husk, for å bli ham, må du jobbe med deg selv, tilegne seg nye ferdigheter og kunnskap. Bare aktive skritt for å bidra til å oppnå ønsket resultat. "Lin" og "leder" - konseptet med inkompatible. For å lede, må du organisere din plan, være i stand til å holde deg i en positiv stemning.
Så la oss analysere de grunnleggende prinsipper som skal følges:
Hvis du klarer folk, du lære hvordan du kan finne en felles plattform med utøverne, som tildeler en bestemt oppgave. Det er viktig å ikke bare høre kilden, men også høre hva han sier, selv om du er erfaren og vet hvordan og hva de skal gjøre.
Gå opp til dato, se etter nye måter og metoder for sin virksomhet. Vurdere ideer og forslag av sine underordnede, trenger ikke å være sta, og uansett hva som var å insistere på sin egen måte.
Du må være i stand til å oppmuntre spillerne sine, mens ikke miste dumpe all skylden på spillerne sine, og ta ansvar i forhold til deres feil. Arrangere en "debriefing" vurdere årsakene til svikt, sjekk og positive sider, og oppmuntre dem og innpode tro på suksess.
Være forberedt på å møte feil på grunn av dem fortsatt er ikke perfekt. Ikke i noe tilfelle bør ikke motet. Vennligst fyll ut alle mine feil og gå videre. Ikke vær redd når løse problemer gi bedre ta et skritt tilbake, så gjør to skritt fremover.
Under ingen omstendigheter bør irettesette seg med feil. Dette vil gi deg selvtillit tvil, som deretter passere dine utøvere. Men du trenger ikke å rettferdiggjøre meg selv mentalt, men må innrømme dine feil og gå videre, tro på deg selv og ditt team.
Lignende råd, men for studenter som ønsker å bli en leder i klasserommet og i gruppen:
Lær å ikke bare tilby sine ideer, men også for å støtte andre mennesker, slik at du vil vinne sine første allierte.
I å utføre felles oppgaver, overvåke og prøve å hjelpe hver gruppe som viser sin bekymring.
Ta ansvar dersom laget ble beseiret i konkurranse eller spill.
Stopper kritikk i sin tale.
I enhver situasjon opptre med tilbakeholdenhet (minimum av følelser) og selvsikker.
Lederen er ikke noen som er en sterk, vakker og pratsom. I hver situasjon, og en gruppe mennesker som arbeider sine regler, noen ganger overvinner sinnet, ikke styrke (dette rådet for gutter) og noen ganger stilig bilde eller menneskelige egenskaper, ikke skjønnhet (dette er for jenter).
Lederen kan bli alle, men mye av dette ansvaret pålagt. Vi håper du listen mennesker som fortjener tittelen leder! Lykke til!